我们不审核把控评价，因为每个评价必有片面主观的地方——所有评价都是片面的。
只有评价，没有评分，每个客体都不能由单独的分数来决定。
我们推荐从五个方面来更好的评价一个导师。在每个方面，我们都列出了一些可能对未来学生有帮助的问题供你参考。不要将你的点评限制在这些方面和问题上，你可以分享任何相关的其他内容。
我们不建议对导师评分，每个人都不能由单独的分数来决定。
为了佐证你所评价的导师确实是那个导师，建议提供一些客观的特征作辨识。
- 导师的指导风格
- 你多经常和导师开会？一对一还是全组同学一起？日常指导你的是导师还是组里的博士后？
- 你的导师更多的是“手把手型”还是“放羊型”导师？
- 当你遇到问题时，是否容易联系上导师，并且及时得到回应？导师通常要多长时间才能回复学生的邮件？
- 对博士生的要求
- 导师要求学生发表多少篇学术论文才能从组里毕业？
- 导师要求学生在实验室每天工作到很迟吗？周末呢？还是只在重要的截止日期之前？
- 组里的学生通常要多少年才能拿到博士学位？和系里的平均毕业年限相比如何？
- 经费和支持、学生补助
- 导师是否给你提供研究生津贴？你是否经常为自己的经费而担忧，或者不得不通过其他方式获得经费（如担任助教）？
- 导师是否支持你参加校外的学术活动？导师会经常送学生参加会议，或者访问其他学术机构吗？
- 导师会关心学生科研外的生活吗？比如签证问题，或者疫情期间生活上遇到的困难。
- 科研、学术水平
- 你认为你在实验室的研究领域有前途吗？你的导师是该领域的专家吗？你的研究课题是否经常改变？
- 导师倾向于给学生科研项目，还是让他们选择自己的项目？你在选择自己的科研课题上有多少自由度？
- 在发表论文时，导师是否实事求是地按照每个学生的贡献多少来分配作者顺序？
- 实验室氛围、工作时间
- 你会如何描述组里的氛围和文化？实验室的同学在学习、生活上会经常交流吗？
- 是否经常有学生退出实验室？通常是什么原因造成的？
- 导师会鼓励或允许学生暑假去工业界实习吗？
- 学生前途
- 师兄师姐的去向如何？导师此方面的支持如何？