En el interés de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros como colaboradores y mantenedores nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad de género y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo son:
- Utilizar lenguaje inclusivo
- Ser respetuoso con experiencias y puntos de vista distintos al nuestro
- Aceptar críticas contructivas de forma cortés
- Centrarnos en lo que sea mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable son:
- Uso de lenguaje sexualizado o imágenes sexuales, así como avances sexuales indeseados
- Trolling, comentarios insultantes/despectivos, y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar la información privada de terceros, como direcciones físicas o electrónicas, sin permiso explícito.
- Cualquier conducta que, de forma razonable, se considere inapropiada en un ámbito profesional.
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y se espera de ellos que tomen medidas apropiadas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y cualquier otra contribución que incumpla este código de conducta, o de banear temporal o peramenentemente a cualquier colaborador por cualquier comportamiento que se considere inapropiado, amenazador, ofensivo o dañino.
Este Código de Conducta se aplica tanto en el entorno del proyecto como en espacios públicos donde un individuo representa al proyecto o a su comunidad. Ejemplos de representar un proyecto o comunidad incluyen utilizar un e-mail oficial del proyecto, publicaciones hechas vía una cuenta oficial en una red social, o actuar como un representante oficial en cualquier evento online u offline. La representación de un proyecto puede ser ampliada o aclarada por los mantenedores del proyecto.
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable en cualquier otro sentido pueden ser comunicadas al equipo del proyecto, a través de las direcciones de correo electrónico [email protected] o [email protected]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en la respuesta que se considere necesaria y apropiada según las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de cualquier persona que informe de un incidente.
Los mantenedores del proyecto que no sigan ni apliquen el Código de Conducta pueden enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes, determinadas por otros miembros del equipo del proyecto.
Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, version 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para ver respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, véase https://www.contributor-covenant.org/faq