Proyecto de planificación de horarios de trabajo entre personal sanitario
El problema tiene lugar en un hospital. Los enfermeros tienen que cumplir ciertos horarios de trabajo divididos en los siguientes turnos de trabajo: mañana, tarde y noche; y en distintas áreas del hospital. Esta distribución es conocida de antemano, puesto que se turna siguiendo siempre el mismo orden. Sin embargo, pueden surgir ciertas circunstancias en las que esta organización sufra alteraciones: baja de un empleado, vacaciones, días de asuntos propios, cambios de turno... Es por eso que se debe encontrar la manera de generar un cronograma (schedule) que reparta óptimamente turnos teniendo en cuenta las diversas condiciones de cada contrato y repartiendo de forma equilibrada sustituciones, así como los nuevos horarios para enfermeros que reemprendan su labor.
Intermedia 1, 2, 3 y 4. Urgencias 1 y 2. Planta 1 y 2.
En total hacen falta 8 enfermeros y 2 sustitutos al día.
El número de empleados es variable y hay cierta flexibilidad en las horas a completar.
Mañana: 8:00 - 15:00
Tarde: 15:00 - 22:00
Noche: 22:00 - 8:00
Rotatorio con noches: 1483 horas/año.
Rotatorio sin noches: 1514 horas/año.
Jornada reducida (con noches/sin noches): 2/3 del horario correspondiente (de los anteriores).
"Mochilas": sustituyen el 1/3 de horas que no hacen los de jornada reducida.
Sustitutos: contrato variable.
Asuntos propios: 6 días.
Vacaciones: 1 mes (30-31 días) o 2 quincenas o por días sueltos (22 días).
*Bajas: 12 meses + 6 meses.
*No computan como días libres pero es necesario tenerlos en cuenta
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- "task check": comprueba la sintaxis de los fuentes existentes