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-title: Gatsby Contributor Covenant Code of Conduct
+title: Gatsby コントリビューター行動規範
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-## Our Pledge
+## 私たちの約束
 
-In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as contributors and maintainers pledge to making participation in our project and our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of experience, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
+私たちはオープンかつ友好的なコミュニティーを育成するために、コントリビューターやメンテナーとして、年齢、体型、障碍、民族性、性自認および性別表現、経験レベル、国籍、個人の容姿、人種、信仰、性的同一性および指向に関わりなく、私たちのプロジェクトやコミュニティーへの参加を誰にとっても嫌がらせのない体験にすることを誓います。
 
-## Our Standards
+## 私たちの標準
 
-Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
+前向きな環境を作り上げることに貢献する振る舞いの例：
 
-- Using welcoming and inclusive language
-- Being respectful of differing viewpoints and experiences
-- Gracefully accepting constructive criticism
-- Focusing on what is best for the community
-- Showing empathy towards other community members
+- 友好的かつ男女包括用語の使用
+- 異なる観点や経験の尊重
+- 建設的批判の率直な受容
+- コミュニティーにとっての最善への集中
+- 他のコミュニティーメンバーへの共感
 
-Examples of unacceptable behavior by participants include:
+参加者による容認できない行動の例：
 
-- The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or advances
-- Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
-- Public or private harassment
-- Publishing others' private information, such as a physical or electronic address, without explicit permission
-- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
+- 性的な意味を含む言葉や画像、相手の意思に反した性的関心や接近
+- あおり、侮辱的または軽蔑的なコメント、個人攻撃や政治攻撃
+- 公的または私的な嫌がらせ
+- 住所、メールアドレスなど、他者のプライベート情報の明示的な許可なき公開
+- 職場において合理的に不適切であると考えられる他の行為
 
-## Our Responsibilities
+## 私たちの責任
 
-Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in response to any instances of unacceptable behavior.
+プロジェクトのメンテナーは、許容できる行動の基準を明確にすることに責任があります。また、何かしらの許容できない行動に対応する、適切かつ公平な是正処置をとることが期待されています。
 
-Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned with this code of conduct, or to ban temporarily or permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate, divisive, threatening, offensive, or harmful.
+プロジェクトのメンテナーは、この行動規範に沿っていない、コメント、コミット、コード、wiki編集、issue、その他の貢献を削除、編集、拒否する権利と義務を有します。また、他の不適切、脅迫的、攻撃的、嫌がらせと考えられる行動を取ったコントリビューターを一時的もしくは恒久的に追放する権利と義務を有します。
 
-## Scope
+## 適用範囲
 
-This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces when an individual is representing the project or its community. Examples of representing a project or community include using an official project e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event. Representation of a project may be further defined and clarified by project maintainers.
+この行動規範は、個人がプロジェクトやそのコミュニティーを代表するとき、プロジェクト内と公共空間の両方において適用されます。プロジェクトやコミュニティーを代表する例として、プロジェクトの公式メールアドレスの使用、ソーシャルメディアの公式アカウント経由の投稿、指名された代表としてのオンラインやオフラインのイベントにおける行動があります。プロジェクトを代表することは、プロジェクトのメンテナーにより、さらに定義され明確化される可能性があります。
 
-## Enforcement
+## 執行
 
-Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by contacting the project team at [[email protected]](mailto:[email protected]). All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident. Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
+暴言、嫌がらせ、またはそれ以外の受け入れられない行動は、[[email protected]](mailto:[email protected]) に連絡して、プロジェクトチームに報告される可能性があります。すべての苦情は、レビュー、調査され、必要かつ適切と判断された対応がとられます。プロジェクトチームは、事象の報告者に関する守秘義務があります。具体的な執行に関する詳細が別途設定されているかもしれません。
 
-Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the project's leadership.
+この行動規範に誠意を持って従うまたは執行することができないプロジェクトのメンテナーは、プロジェクトをリードしている他のメンバーの判断により、一時的または恒久的な影響を受けることがあります。
 
-When faced with repeated bad faith comments or harassment after an earnest attempt to mediate an issue, the Gatsby team reserves the right to remove someone from the GitHub repository and/or block them on social media. This decision will always be made with consensus from more than one team member.
+もし、再三の注意の後も悪質なコメントやハラスメントが継続する場合は、Gatsby チームはその方を Gatsby の Github のリポジトリから追放し、SNS 等でブロックする権利を留保します。この決定は必ず二人以上のチームメンバーの合意によって行われます。
 
-## Attribution
+## 帰属
 
-This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 1.4.
+この行動規範は [Contributor Covenant][homepage] バージョン [1.4][version] に適合しています。
 
 - homepage: https://contributor-covenant.org
 - version: https://contributor-covenant.org/version/1/4/